A igualdade de gênero no mercado de trabalho não é apenas uma pauta social, é um tema econômico, estratégico e diretamente ligado à sustentabilidade das organizações. Reconhecendo a importância de promover debate sobre o tema, a SEMAPI convidou Simonetta Zarrilli, especialista internacional em economia e gênero, para conduzir uma palestra sobre igualdade de gênero no mercado de trabalho. Com mais de 30 anos de atuação no sistema das Nações Unidas, Simonetta construiu uma trajetória de referência global voltada à promoção da igualdade de gênero e ao fortalecimento da participação feminina na economia, especialmente em países em desenvolvimento.

Essa foi a mensagem central da palestra “Igualdade de Gênero no Mercado de Trabalho Brasileiro: avanços, desafios e selos de igualdade”, ministrada para os colaboradores da SEMAPI. Durante o encontro, Zarrilli apresentou um panorama aprofundado sobre a participação das mulheres na economia, combinando dados globais e brasileiros para evidenciar que, apesar dos avanços, a igualdade plena continua distante e exige ações estruturais, tanto do setor público quanto do privado. 

Um dos pontos centrais da palestra foi a desigual distribuição do trabalho de cuidado não remunerado. Atualmente, as mulheres realizam cerca de 75% dessas atividades, o que inclui tarefas domésticas e cuidados com crianças e idosos. Essa sobrecarga gera o que especialistas chamam de pobreza de tempo, restringindo oportunidades de crescimento profissional e acesso a cargos de liderança, destacou Zarrilli.  

No Brasil 

No Brasil, os dados reforçam esse cenário: em 2024, a taxa de participação feminina na força de trabalho foi de aproximadamente 53%, enquanto a masculina chegou a 72,9%. Além disso, as mulheres ainda recebem, em média, rendimentos significativamente menores, com estudos indicando diferenças que podem chegar a 40%, especialmente quando considerados fatores como informalidade e segregação ocupacional  

A palestra também destacou um aspecto fundamental: igualdade de gênero não é apenas uma questão de justiça social, mas um fator econômico determinante. Reduzir desigualdades pode aumentar o PIB global per capita em até 20%, e o equilíbrio de gênero no empreendedorismo tem potencial para gerar até US$ 5 trilhões em escala mundial  

Para Simonetta, é essencial mudar a narrativa que associa mulheres apenas à vulnerabilidade e reconhecer seu potencial transformador. Ela explica que direitos e oportunidades iguais impulsionam inovação, produtividade e competitividade. A economia se fortalece quando as mulheres participam plenamente. 

Selos de igualdade: do compromisso a prática 

Outro ponto abordado foi o papel dos selos de igualdade de gênero e raça como instrumentos estratégicos para transformar intenções em ações concretas. Iniciativas como o Selo de Igualdade de Gênero do PNUD (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) e o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça reconhecem organizações que incorporam a igualdade em suas políticas, práticas e cultura organizacional, gerando impacto real, fortalecimento da reputação institucional e alinhamento às agendas ESG.  

Segundo a especialista, avançar nessa agenda significa reduzir riscos institucionais, ampliar oportunidades e construir ambientes de trabalho mais justos, eficientes e inovadores. 

Valores em nossa história 

Após a palestra, o evento foi marcado por um momento de reconhecimento conduzido por Artur Der Haroutiounian, sócio fundador e CEO da SEMAPI, e por José Manuel Peinado, diretor da empresa. A homenagem foi dedicada às mulheres com mais tempo de casa, que carregam trajetórias que se confundem com a própria história da organização. 

Foram homenageadas: 

Maria das Neves, copeira, presente na SEMAPI antes mesmo de sua abertura oficial; 

Cecilia Germano, Assistente de Faturamento e Cobrança Sênior II; 

Silvia Neves Teodoro, responsável pelo suporte aos clientes do MANTec; 

Maria do Carmo Grassi Navarro, da área de Administração de Contratos. 

Todas com pelo menos 30 anos de dedicação, essas mulheres representam o conhecimento acumulado, a consistência e os valores que sustentam a SEMAPI ao longo de décadas. 

Reconhecer quem constrói 

Durante a homenagem, o CEO reforçou que falar sobre igualdade de gênero também passa por reconhecer histórias concretas dentro das organizações: 

“Quando celebramos a trajetória dessas mulheres, não estamos apenas homenageando o tempo de casa, mas reconhecendo o papel fundamental que elas continuam tendo na construção da nossa cultura, da nossa excelência e da nossa visão de futuro. Igualdade também é criar ambientes onde histórias como essas possam florescer, ser valorizadas e inspirar as próximas gerações”, Artur Der Haroutiounian, Sócio Fundador e CEO da SEMAPI. 

O encontro reforçou que promover a igualdade de gênero exige dados, políticas, instrumentos e, sobretudo, coerência entre discurso e prática. Ao unir uma reflexão técnica e global sobre o mercado de trabalho com o reconhecimento de trajetórias internas, a SEMAPI reafirma seu compromisso com um ambiente mais justo, diverso e sustentável, onde pessoas, conhecimento e história caminham juntos para construir o futuro.