Implantador/Planejador

  • São Bernardo do Campo-SP | Piracicaba-SP
  • Presencial
  • CLT

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional proativo, comunicativo e com alto grau de responsabilidade para integrar nossa equipe como Implantador/Planejador. O candidato ideal deve possuir experiência em elaboração de cronogramas, operação avançada de softwares de manutenção e conhecimento técnico na área de lubrificação e manutenção mecânica.

Responsabilidades

  • Elaboração de cronogramas de trabalho
  • Operação avançada de softwares de gerenciamento de manutenção, elaboração de planos de lubrificação, planos de manutenção preventiva, geração e fechamento de ordens de serviço, identificação/cadastramento de equipamentos, geração de relatórios e índices de desempenho da função manutenção.
  • Planejamento, programação de todas as atividades de manutenção.
  • Controle de avanço de cronogramas, controle de recursos e suprimentos para atividades programadas.
  • Contatos com fornecedores externos/internos de recursos e/ou suprimentos.
  • Levantamento de necessidades de pequenas alterações e/ou complementos para atendimento das necessidades dos programas de implantação e/ou sistemas.
  • Treinamento de usuário do sistema, condução de equipes de implantação e elaboração de documentação de projetos.

Requisitos

  • Técnico em Manutenção Mecânica, Lubrificação e ou Manutenção (formado).
  • Conhecimento avançado sobre técnicas de planejamento e programação de atividades de manutenção.
  • Contato com normas de organização e segurança 5S.
  • Perfil pró-ativo, comunicativo, ótimo trabalho em equipe e alto grau de responsabilidade.

Informações

  • Valores repassados após primeira etapa do processo seletivo.
  • Regime de contratação: CLT
  • Vale Transporte e Vale Refeição.
  • Modelo de trabalho: Presencial.
  • Plano de Carreira.
  • Projeto Semapi Educa.
  • Plano de Saúde: Coparticipação | GNDI Notredame. 
  • Plano Odontológico: Coparticipação | AMIL

Etapas do processo

  1.  Cadastro
  2.  Triagem
  3.  Entrevista com RH
  4.  Entrevista com Gestor
  5.  Contratação

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