{"id":5049,"date":"2025-12-22T09:55:57","date_gmt":"2025-12-22T12:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/semapi.com.br\/?p=5049"},"modified":"2026-02-05T14:44:06","modified_gmt":"2026-02-05T17:44:06","slug":"historias-que-constroem-o-futuro-igualdade-de-genero-e-reconhecimento-na-semapi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/semapi.com.br\/en\/historias-que-constroem-o-futuro-igualdade-de-genero-e-reconhecimento-na-semapi\/","title":{"rendered":"Hist\u00f3rias que constroem o futuro: igualdade de g\u00eanero e reconhecimento na SEMAPI"},"content":{"rendered":"

A igualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho n\u00e3o \u00e9 apenas uma pauta social, \u00e9 um tema econ\u00f4mico, estrat\u00e9gico e diretamente ligado \u00e0 sustentabilidade das organiza\u00e7\u00f5es. Reconhecendo a import\u00e2ncia de promover debate sobre o tema, a SEMAPI convidou Simonetta Zarrilli, especialista internacional em economia e g\u00eanero, para conduzir uma palestra sobre igualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho. Com mais de 30 anos de atua\u00e7\u00e3o no sistema das Na\u00e7\u00f5es Unidas, Simonetta construiu uma trajet\u00f3ria de refer\u00eancia global voltada \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e ao fortalecimento da participa\u00e7\u00e3o feminina na economia, especialmente em pa\u00edses em desenvolvimento.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Essa foi a mensagem central da palestra \u201cIgualdade de G\u00eanero no Mercado de Trabalho Brasileiro: avan\u00e7os, desafios e selos de igualdade\u201d, ministrada para os colaboradores da SEMAPI.<\/a><\/span> <\/span>Durante o encontro, Zarrilli apresentou um panorama aprofundado sobre a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na economia, combinando dados globais e brasileiros para evidenciar que, apesar dos avan\u00e7os, a igualdade plena continua distante e exige a\u00e7\u00f5es estruturais, tanto do setor p\u00fablico quanto do privado.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Um dos pontos centrais da palestra foi a desigual distribui\u00e7\u00e3o do trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado. Atualmente, as mulheres realizam cerca de 75% dessas atividades, o que inclui tarefas dom\u00e9sticas e cuidados com crian\u00e7as e idosos. Essa sobrecarga gera o que especialistas chamam de pobreza de tempo, restringindo oportunidades de crescimento profissional e acesso a cargos de lideran\u00e7a, destacou Zarrilli. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

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                                  Colaboradores da SEMAPI assistiram a uma palestra sobre Igualdade de G\u00eanero<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

No Brasil<\/span> <\/span><\/h1>\n\n\n\n

No Brasil, os dados refor\u00e7am esse cen\u00e1rio: em 2024, a taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina na for\u00e7a de trabalho foi de aproximadamente 53%, enquanto a masculina chegou a 72,9%. Al\u00e9m disso, as mulheres ainda recebem, em m\u00e9dia, rendimentos significativamente menores, com estudos indicando diferen\u00e7as que podem chegar a 40%, especialmente quando considerados fatores como informalidade e segrega\u00e7\u00e3o ocupacional <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

A palestra tamb\u00e9m destacou um aspecto fundamental: igualdade de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de justi\u00e7a social, mas um fator econ\u00f4mico determinante. Reduzir desigualdades pode aumentar o PIB global per capita em at\u00e9 20%, e o equil\u00edbrio de g\u00eanero no empreendedorismo tem potencial para gerar at\u00e9 US$ 5 trilh\u00f5es em escala mundial <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Para Simonetta, \u00e9 essencial mudar a narrativa que associa mulheres apenas \u00e0 vulnerabilidade e reconhecer seu potencial transformador. Ela explica que direitos e oportunidades iguais impulsionam inova\u00e7\u00e3o, produtividade e competitividade. A economia se fortalece quando as mulheres participam plenamente.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Selos de igualdade: do compromisso a pr\u00e1tica<\/span> <\/span><\/h2>\n\n\n\n

Outro ponto abordado foi o papel dos selos de igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a como instrumentos estrat\u00e9gicos para transformar inten\u00e7\u00f5es em a\u00e7\u00f5es concretas. Iniciativas como o Selo de Igualdade de G\u00eanero do PNUD (Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento) e o Selo Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a reconhecem organiza\u00e7\u00f5es que incorporam a igualdade em suas pol\u00edticas, pr\u00e1ticas e cultura organizacional, gerando impacto real, fortalecimento da reputa\u00e7\u00e3o institucional e alinhamento \u00e0s agendas ESG. <\/a><\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Segundo a especialista, avan\u00e7ar nessa agenda significa reduzir riscos institucionais, ampliar oportunidades e construir ambientes de trabalho mais justos, eficientes e inovadores.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Valores em nossa hist\u00f3ria<\/span> <\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ap\u00f3s a palestra, o evento foi marcado por um momento de reconhecimento conduzido por Artur Der Haroutiounian, s\u00f3cio fundador e CEO da SEMAPI<\/a>, e por Jos\u00e9 Manuel Peinado, diretor da empresa. A homenagem foi dedicada \u00e0s mulheres com mais tempo de casa, que carregam trajet\u00f3rias que se confundem com a pr\u00f3pria hist\u00f3ria da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Foram homenageadas:<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Maria das Neves, copeira, presente na SEMAPI antes mesmo de sua abertura oficial;<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Cecilia Germano, Assistente de Faturamento e Cobran\u00e7a S\u00eanior II;<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Silvia Neves Teodoro, respons\u00e1vel pelo suporte aos clientes do MANTec;<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Maria do Carmo Grassi Navarro, da \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o de Contratos.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Todas com pelo menos 30 anos de dedica\u00e7\u00e3o, essas mulheres representam o conhecimento acumulado, a consist\u00eancia e os valores que sustentam a SEMAPI ao longo de d\u00e9cadas.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

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                           Na imagem: Silvia Neves, Maria das Neves, Cecilia Germano e Maria do Carmo Grassi<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Reconhecer quem constr\u00f3i<\/span> <\/span><\/h2>\n\n\n\n

Durante a homenagem, o CEO refor\u00e7ou que falar sobre igualdade de g\u00eanero tamb\u00e9m passa por reconhecer hist\u00f3rias concretas dentro das organiza\u00e7\u00f5es:<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando celebramos a trajet\u00f3ria dessas mulheres, n\u00e3o estamos apenas homenageando o tempo de casa, mas reconhecendo o papel fundamental que elas continuam tendo na constru\u00e7\u00e3o da nossa cultura, da nossa excel\u00eancia e da nossa vis\u00e3o de futuro. Igualdade tamb\u00e9m \u00e9 criar ambientes onde hist\u00f3rias como essas possam florescer, ser valorizadas e inspirar as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es\u201d, Artur Der Haroutiounian, S\u00f3cio Fundador e CEO da SEMAPI.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

O encontro refor\u00e7ou que promover a igualdade de g\u00eanero exige dados, pol\u00edticas, instrumentos e, sobretudo, coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica. Ao unir uma reflex\u00e3o t\u00e9cnica e global sobre o mercado de trabalho com o reconhecimento de trajet\u00f3rias internas, a SEMAPI reafirma seu compromisso com um ambiente mais justo, diverso e sustent\u00e1vel, onde pessoas, conhecimento e hist\u00f3ria caminham juntos para construir o futuro.<\/span> <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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